En bref
- Télétravailler avec des enfants à la maison est épuisant par nature : on ne peut pas être pleinement parent et pleinement salarié en même temps. Baissez vos exigences.
- Ce qui aide : un planning visible, des espaces séparés, des activités préparées à l'avance et un partage clair entre adultes.
- Pour les devoirs : des objectifs courts, des pauses régulières, un adulte disponible à des moments fixes.
- Si la fatigue s'installe durablement, pensez au burn-out, y compris parental : un soutien à la parentalité ou un psychologue peut aider.
Vacances scolaires, enfant malade, grève, mercredi après-midi, journée pédagogique : il arrive à tous les parents qui télétravaillent de devoir travailler avec les enfants à la maison. Sur une journée, on s'arrange. Quand cela dure, il faut une organisation, sans quoi tout le monde s'épuise et les tensions montent.
Accepter que ce ne sera pas une journée normale
Première règle : ne visez pas la même productivité qu'au bureau. Avec des enfants à la maison, une journée de travail est hachée. Prévenez votre manager et vos collègues, identifiez les tâches indispensables et reportez le reste. Culpabiliser de ne pas tout faire ne fait qu'ajouter du stress à la fatigue.
Inutile aussi de reproduire l'emploi du temps de l'école ou du bureau. Sans trajet, la journée peut commencer un peu plus tard. L'important est d'avoir une structure stable, que chacun connaît.
Organiser la journée
Un planning visible par tous
Affichez le programme de la journée, avec des dessins pour les plus petits : temps de travail scolaire, jeux, repas, sortie, écrans. Indiquez aussi vos moments indisponibles (une réunion, un appel important) avec un code simple : une porte fermée, un panneau rouge sur le bureau, un casque sur les oreilles.
Alterner les plages
Les enfants se concentrent moins longtemps que les adultes. Découpez la journée en blocs courts : 20 à 30 minutes d'activité calme pour les plus jeunes, 45 minutes à une heure pour les plus grands, puis une pause. Profitez des moments où ils sont occupés ou font la sieste pour les tâches qui demandent de la concentration. Gardez les tâches simples (e-mails, tri) pour les moments où vous serez interrompu.
Partager entre adultes
Si vous êtes deux, organisez des relais : l'un travaille au calme le matin pendant que l'autre gère les enfants, puis vous inversez. Partagez vos agendas pour éviter deux réunions importantes au même moment. Cette répartition doit être dite, sinon elle retombe souvent sur la même personne. Voir aussi : la charge mentale et préserver son couple quand on vit à deux 24h/24.
Chacun son espace
Même dans un petit logement, définissez des zones : un coin bureau pour vous, un coin devoirs pour chaque enfant, un coin jeux. Un bon éclairage, une chaise confortable et un endroit rangé aident à se concentrer. Pour les enfants, s'installer chaque jour au même endroit signale le moment du travail.
Aider les enfants à travailler à la maison
- Des objectifs petits et concrets : un exercice, une page de lecture, une leçon à revoir. Mieux vaut un peu chaque jour que beaucoup d'un coup.
- Des pauses régulières : une pause de 10 à 15 minutes toutes les 45 minutes à une heure pour les plus grands, plus souvent pour les petits. Un minuteur rend la règle claire et évite les négociations.
- Un adulte disponible à heures fixes pour répondre aux questions, plutôt qu'en permanence. L'enfant note ses questions en attendant.
- Le lien avec l'école : n'hésitez pas à contacter l'enseignant si votre enfant est bloqué ou s'il n'a pas le matériel nécessaire (ordinateur, connexion).
- Varier les apprentissages : lecture libre, cuisine (mesures, fractions), documentaires, visites virtuelles de musées, jeux de société. On apprend aussi en dehors des cahiers.
Attention au temps d'écran
Les écrans dépannent : un dessin animé pendant une réunion, une application éducative, un appel vidéo avec les grands-parents. Le risque est qu'ils deviennent la seule solution. Fixez des moments dédiés plutôt qu'un accès libre, évitez les écrans avant le coucher et le matin, et préparez des alternatives :
- activités manuelles : dessin, pâte à modeler, bricolage, perles ;
- lecture, livres audio, histoires racontées ;
- jeux de construction, puzzles, jeux de société ;
- cuisine ou pâtisserie avec un adulte ;
- sortie, sport, jardinage, jeux dehors dès que c'est possible.
Préparez une « boîte à activités » la veille : vous n'aurez pas à improviser au moment où vous avez besoin de calme. Ces journées sont aussi l'occasion de développer l'autonomie des enfants : s'occuper seul, préparer une collation, ranger.
Prendre soin de vous
Jongler entre travail et enfants mobilise une énergie considérable. Ménagez-vous des pauses réelles, sortez prendre l'air, couchez-vous à heure raisonnable et parlez de votre fatigue à votre entourage.
Si vous vous sentez épuisé en permanence, irritable, coupable de ne jamais en faire assez, ou si vous n'avez plus de plaisir avec vos enfants, ce sont des signes d'épuisement parental ou professionnel. Ne restez pas seul : un accompagnement à la parentalité ou un psychologue en ligne peuvent vous aider, et la visio permet de consulter sans faire garder les enfants.
Nos praticiens
Anna Savio
psychologue, thérapeute
Après l'obtention de mon diplôme et une première carrière dans la recherche et l'enseignement, j'ai…
Youcef Meddas
thérapeute · Paris
Psychopraticien formé aux thérapies comportementales et cognitives (TCC) et à la thérapie systémique…
Questions fréquentes
Comment télétravailler avec un enfant en bas âge ?
Calez les tâches qui demandent de la concentration pendant les siestes et après le coucher, relayez-vous si vous êtes deux, et prévoyez des activités simples à portée de main. Acceptez de travailler moins ce jour-là et prévenez votre équipe.
Combien de temps un enfant peut-il travailler seul ?
Cela dépend de son âge : souvent 15 à 20 minutes pour un enfant de maternelle ou de début de primaire, davantage pour un collégien. Des plages courtes avec des pauses fonctionnent mieux que de longues séances.
Comment limiter les écrans quand on doit travailler ?
Réservez les écrans à des moments précis, par exemple pendant vos réunions importantes, et préparez à l'avance des activités sans écran pour le reste du temps.
Je n'en peux plus de concilier travail et enfants, est-ce un burn-out ?
Une fatigue intense et durable, de l'irritabilité, un sentiment d'échec ou de détachement vis-à-vis de vos enfants peuvent signaler un épuisement parental ou professionnel. Parlez-en à votre médecin ou à un psychologue.
